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中国年龄未超过43岁去逝的亿万CEO
发布时间2014-05-08 09:10:35  来源:  作者:  

因为有强烈的使命感、责任心和奋斗精神,才让这些精英们脱颖而出。竞争愈趋激烈,企业高管们需要花更多的精力和心血来应对内外环境的变化,谋求企业的利益和长远的发展。

2004年11月,改革开放的风云人物、均瑶集团董事长王均瑶逝世,年仅38岁。

2005年9月,网易代理首席执行官孙德棣猝死,年仅38岁。

2006年1月,上海中发电气集团董事长南民,因患急性脑血栓抢救无效去世,年仅37岁。

2007年4月,绿野木业公司董事长许伟林,因心肌梗塞抢救无效逝世,年仅42岁。

2007年12月,百度CFO王湛生意外辞世,年仅40岁。

2008年7月,北京同仁堂股份有限公司董事长张生瑜突发心脏病去世,年仅39岁。

2011年2月,成都卫士通信息产业股份有限公司董事李学军因病抢救无效逝世,年仅42岁。


2011年7月,原凤凰网总编辑,百视通首席运营官吴征游泳时突发疾病,经紧急抢救无效病逝,享年39岁。

2013年6月,慧聪网副总裁、首席技术官洪广志突发疾病,经紧急抢救无效,年仅43岁。

2013年7月,御泥坊前董事长吴立君突发脑疾去世,年仅36岁。

2013年8月,南阳通宇集团董事长王庆来突发脑溢血去世,年仅43岁。

一幕幕悲剧让人触目惊心,一个个倒下令人扼腕叹息,留下的是沉痛的思考!!!

使命、压力和忘我!因为有强烈的使命感、责任心和奋斗精神,才让这些精英们脱颖而出,也因为身居高位,承担着企业发展甚至生死的责任,随着竞争愈趋激烈,企业高管们需要花更多的精力和心血来应对内外环境的变化,谋求企业的利益和长远的发展。很多高管已经到了忘我的境界,忽视了自己的生活节奏,淡忘了自己家人的需求,无视自己的身心健康,中国人的传统观念是“小车不倒只管推”,让他们一次次失去修整的机会,一次次在警信频出的身体上再添加一块负担,让身体和心理的每一个链条都紧紧绷着,高速运转,一粒小小的石子就可以让这辆高速运转的“破车”车毁人亡。

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